「仕事の進め方変革」をさらに推進

トヨタは、「もっといいクルマづくり」と「人材育成」の一層の促進のために、2016年4月に従来の「機能」軸ではなく「製品」軸で仕事を進める新体制への変更を発表した。その後も、社内ベンチャーであるEV事業企画室の立ち上げ（2016年12月）、新興国小型車カンパニーの設立（2017年1月）など、「仕事の進め方変革」を続けてきた。