トヨタループス(株)が初の入社式を行い、正式に事業を開始

　トヨタ自動車(株)（以下、トヨタ）の子会社であり、重度身体および知的障がい者の雇用の機会を創出するため、2008年５月に設立されたトヨタループス(株)^※１（以下、トヨタループス）は、４月１日（水）午後２時から、トヨタの本社（豊田市トヨタ町１）において初めてとなる入社式を執り行った。

　入社式に出席した新入社員は、技能職14名、技能補助職14名の計28名で、全員が身体または知的障がいを持つ方々。トヨタループスからは代表取締役社長の宮﨑直樹（トヨタ常務役員兼務）らが参列した。

　トヨタループスは、トヨタから社内資料の印刷・製本業務、および郵便物等の仕分けを行なう受発信業務を受託し、４月より正式に事業を開始する。なお、トヨタループスは今後、「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づく「特例子会社^※２」の認定を受ける予定である。

　トヨタでは従来から障がい者の雇用に努めており、2009年２月時点の雇用者数は955人、雇用率は1.89％となっている。今後はトヨタループスと一体となって、障がいの部位・程度に関わらず幅広い障がい者の雇用を継続していく。

＜トヨタループス(株)の概要＞

所在地	愛知県豊田市トヨタ町15番地１（トヨタ自動車(株)本社地区内）
設立日	2008年５月１日
事業開始日	2009年４月１日
事業内容	印刷業務・郵便物受発信業務（トヨタ自動車(株)から受託）
従業員数	80名程度（うち、障がいのある方28名）
資本金	50百万円（トヨタ自動車(株)　100％）

※１	トヨタループス：障がいのある方の雇用の輪（ループ）を拡大していくという思い、また、障がいのある方が働くことを通じ、社会や職場の仲間との輪を広げていっていただきたいという願いを込めて命名。

※２	障がい者に特別の配慮がされており、「厚生労働大臣の認定を受けている」等、一定の要件を満たしている子会社のこと。障がい者雇用率は、通常、企業ごとに算定するが、特例子会社で働く障がい者は、親会社で雇用しているものと見なして雇用率を算定する。

以上