コーポレートガバナンス
ありたい姿
- 持続的な成長と長期安定的な企業価値の向上を支えるガバナンス体制の確立
取り組み事項
- コーポレートガバナンスの充実に向けた体制整備、取締役会・監査役会の適切な運営などの取り組み
リスクマネジメント
ありたい姿
- カーボンニュートラル、CASE*など自動車産業を取り巻く状況や価値観の大変革時代において、常に新たな挑戦が求められるなか、不確実性への対応としてリスクマネジメントを強化
* | Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化) |
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取り組み事項
- 推進体制の整備およびリスクマネジメントの仕組みの運用を通じ、危機が生じた場合でもお客様や従業員をはじめステークホルダーの安全・資産・利益を守る
コンプライアンス
ありたい姿
- 「トヨタ行動指針」に基づき、「トヨタフィロソフィー」および「トヨタ基本理念*」を実践し、トヨタに期待された社会的責任を果たす
* | 「内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす」 |
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取り組み事項
- 「トヨタフィロソフィー」および「トヨタ基本理念」を実践するため、トヨタで働く人々が、会社・社会生活において行動する際に規範とすべき指針として「トヨタ行動指針」を策定(1998年策定、2006年、2023年改訂)
- 2023年、取締役会の承認を経て改訂。贈収賄防止や人権など、昨今の事業環境や優先課題を反映
- 連結子会社を含めたトヨタで働くすべての人に周知・教育を実施
- 海外子会社・国内子会社を対象にしたスピークアップ制度を新たに設置
- 各種教育や点検活動を通じ、コンプライアンスを強化
- Chief Compliance OfficerおよびDeputy Chief Compliance Officerの指揮の下、トヨタで働くすべての人々が、トヨタ行動指針に基づき、コンプライアンスを遵守した責任ある行動を取るよう、コンプライアンス活動を推進